Produkt zum Begriff Kollektive Lohngestaltung:
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Gruppendynamik. Kollektive der Moderne.
Buenos Aires, Casablanca, Peking, Khartum, Lahore, Tokio: Überall auf der Welt schlossen sich im 20. Jahrhundert Künstler und Künstlerinnen zu Kollektiven zusammen. Während die Tendenz zur Gruppe universell war (und ist), sind die Anliegen ihrer Mitglieder, ihre ästhetischen Methoden, politischen Ziele und utopischen Bestrebungen je nach Zeit und Ort grundverschieden. Der Einfluss gemeinschaftlicher Arbeitsprozesse ist in der Kunstgeschichte bisher nur fragmentarisch untersucht worden. Dieses Buch beleuchtet die Entstehung und Entwicklung von Kollektiven vor dem Hintergrund ihrer jeweiligen gesellschaftlichen und kulturellen Zeitgenossenschaft. Der gewählte Zeitraum von etwa 1900 bis 1980 fällt mit dem Beginn verschiedener internationaler Modernisierungsbewegungen zusammen und umfasst am Ende dieser Periode Dekolonisierungsprozesse und die Bildung neuer Nationen. Diese wurden oft durch die Gründung von Kunstschulen und Kollektiven sowie die Veröffentlichung programmatischer Texte oder Zeitschriften begleitet.
Preis: 14.95 € | Versand*: 6.95 € -
Jens Temme - GEBRAUCHT Die betriebsbedingte Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz (Studienreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse) - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Jens Temme -, Preis: 30.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 0.0 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Jens Temme - GEBRAUCHT Die betriebsbedingte Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz (Studienreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse) - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Preis: 30.49 € | Versand*: 0.00 € -
Kollektive Amnesie (Putuma, Koleka)
Kollektive Amnesie , Eine der interessantesten jungen Stimmen Südafrikas präsentiert hier ihr langerwartetes Debüt: In "Kollektive Amnesie" beschäftigt Koleka Putuma sich mit dem Schwarz- und Frau-Sein und taucht dabei unerschrocken in die Geschichte ihres Landes ein. Ihre Gedichte fordern Gerechtigkeit, pochen auf Sichtbarkeit und bieten Heilung. Putuma erforscht in ihnen Konzepte von Autorität - in akademischer Welt, Religion, Politik und Beziehungen -, um zu fragen, was wir gelernt haben und was wir verlernen müssen. Trauer und Erinnerung, Schmerz und Freude, Sex und Selbstliebe machen "Kollektive Amnesie" zu einer kraftvollen Würdigung und Offenbarung all dessen, was vergessen und ignoriert worden ist - sowohl in der südafrikanischen Gesellschaft als auch in uns selbst. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202001, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Afrika Wunderhorn##, Autoren: Putuma, Koleka, Redaktion: Wussow, Indra, Übersetzung: Campbell, Paul-Henri, Seitenzahl/Blattzahl: 204, Keyword: PEN South Africa; Port Elizabeth; Homosexualität; Aufarbeitung; Lyrikempfehlung 2020; Apartheid; Deutsche Akademie; Spoken-Word; politische Lyrik; Heilung; Drama; Religion; Erinnerungen; Gerechtigkeit; Südafrika; Theaterautorin; Beziehungen; Sex; Mbokodo Awards; Trauer; Postkolonial; Frauen; Sprache und Dichtung; born-free; queer; Politik, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Lyrik (ab 1900), Thema: Eintauchen, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wunderhorn, Verlag: Wunderhorn, Verlag: Verlag Das Wunderhorn GmbH, Länge: 215, Breite: 144, Höhe: 23, Gewicht: 355, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1116396
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Gerechtigkeit für Tiere. Unsere kollektive Verantwortung.
Weltweit sind Tiere in Not: sei es durch die Zerstörung ihrer Lebensräume, sei es durch die Qualen der industriellen Tierhaltung, durch Wilderei oder durch die Vernachlässigung von Haustieren, die wir angeblich so lieben. Tiere erleiden jeden Tag Ungerechtigkeit und Grausamkeit durch unsere Hände. Martha Nussbaum entwickelt, ausgehend von ihrem grundlegenden Fähigkeiten-Ansatz, eine neue philosophische, juristische und moralische Grundlage zum Schutz der Tiere. Von Delfinen bis Krähen, von Elefanten bis Tintenfischen schildert sie das Leben von Tieren mit Staunen, Ehrfurcht und Mitgefühl und weist den Weg in eine Welt, in der wir Menschen Freunde der Tiere sind und nicht Ausbeuter oder Nutzer. Mit eindringlicher Klarheit und großer Einfühlsamkeit erklärt Martha Nussbaum, warum wir Verantwortung für die artenreiche Welt, in der wir leben, übernehmen müssen und wie wir das tun können. Sie schärft unseren Blick dafür, was wir unseren nicht-menschlichen Mitgeschöpfen schulden und entwickelt einen Handlungsplan, um großen und kleinen Lebewesen auf wichtige und entscheidende Weise zu helfen. Jedes Tier muss die Chance haben, auf seine eigene Weise zu gedeihen, und wir haben die kollektive Pflicht, uns dem Leid der Tiere zu stellen und es zu beseitigen. Martha Nussbaums bahnbrechende Theorie ist ein dringender Aufruf zum Handeln und ein Ratgeber für Veränderungen in Politik und Recht, sodass wir unserer ethischen Verantwortung gegenüber allen Lebewesen der Erde gerecht werden können.
Preis: 35.00 € | Versand*: 6.95 €
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Ist eine kollektive Belohnung eine gute Idee oder nicht?
Eine kollektive Belohnung kann eine gute Idee sein, da sie dazu beitragen kann, den Teamgeist und die Zusammenarbeit in einer Gruppe zu stärken. Sie kann auch Anreize schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Motivation der einzelnen Mitglieder zu steigern. Allerdings sollte darauf geachtet werden, dass die Belohnung fair und gerecht aufgeteilt wird, um mögliche Konflikte zu vermeiden.
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Wie berechnet man eine Abfindung bei Kündigung?
Bei der Berechnung einer Abfindung bei Kündigung werden verschiedene Faktoren berücksichtigt, wie zum Beispiel die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Gehalt des Arbeitnehmers und die Gründe für die Kündigung. In der Regel orientiert sich die Höhe der Abfindung an einem halben bis einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es gibt jedoch keine gesetzliche Regelung zur Berechnung einer Abfindung, daher können die Konditionen je nach Unternehmen und individueller Vereinbarung variieren. Es ist ratsam, sich im Falle einer Kündigung rechtlich beraten zu lassen, um die Höhe der Abfindung korrekt zu berechnen und mögliche Ansprüche geltend zu machen.
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Was sind einige positive Auswirkungen von Gemeinschaftsaktivitäten auf die individuelle und kollektive Entwicklung?
Gemeinschaftsaktivitäten fördern soziale Bindungen und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl. Sie ermöglichen den Austausch von Ideen und Erfahrungen, was zu persönlichem Wachstum und kollektiver Innovation führen kann. Zudem tragen sie zur Verbesserung der Kommunikation, Konfliktlösungsfähigkeiten und Teamarbeit bei.
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Wie lange ist die Kündigungsfrist für einen Arbeitsvertrag in Deutschland? Gibt es besondere Bestimmungen für die Kündigung während der Probezeit?
Die Kündigungsfrist für einen Arbeitsvertrag in Deutschland beträgt in der Regel 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist in der Regel 2 Wochen. Es können jedoch auch individuelle Regelungen im Arbeitsvertrag festgelegt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektive Lohngestaltung:
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Konstruktionsspiele das kollektive Zentrum Lego Friends
Kinder ab 9 Jahren erkunden die kreativen Hobbys im Heartlake City Collective Center LEGO® Friends (41748) und können das Gebäude durch Umgestaltung der Etagen individuell gestalten. Die Komponistin Paisley liebt das Musikzimmer. Olly verbringt ihre Zeit im Aufnahmestudio und die Künstlerin Liann fühlt sich im Atelier wohl. Die Gamer Nova und Zac bevorzugen den Aufenthaltsraum zum Spielen. Die verschiedenen Orte inspirieren die Kinder zu Geschichten über Freundschaft. Der set enthält 6 Mini-Puppen, einen Hund und Zubehör und kann mit der Heartlake City Gemeinschaftsküche LEGO Friends (41747) kombiniert werden, um das Spiel zu bereichern.Bereichern Sie das SpielLappli LEGO Builder bietet Kindern ein intuitives Bauabenteuer: Hier können sie zoomen, 3D-Modelle drehen, ihre Sets speichern und ihren Fortschritt verfolgen.Entdecken Sie die neue Generation von Heartlake CityLaden Sie Kinder ein, neue Leidenschaften zu entdecken und eine Welt LEGO Friends voller Charaktere divers zu erforschen...
Preis: 169.57 € | Versand*: 0.00 € -
Unorthodoxe kollektive Tropfschädel-Einkaufstasche One Size schwarz
- Behalten Sie Ihre rebellische Haltung auch beim Einkaufen mit dieser dramatischen Tropfschädel-Einkaufstasche aus der Unorthodox Collective-Reihe immer griffbereit. - Mit einem pinkfarbenen Totenkopf, der vollständig aus einzelnen Totenköpfen und gekreuzten Knochen besteht, ist diese auffällige Tragetasche die perfekte Möglichkeit, Ihre Sachen aufzubewahren und gleichzeitig Ihren alternativen Wurzeln treu zu bleiben. - Größe: 38 cm x 42 cm. - Geschätzte Kapazität: 20 l.. - UK-Größe: Einheitsgröße, FR-Größe: Größe, ES-Größe: Talla Única, DE-Größe: Einheitsgröße, IT-Größe: Taglia unica, US- und CA-Größe: Einheitsgröße . - Code: UTGR114
Preis: 13.04 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Unorthodoxe kollektive Hamsa-Handtasche One Size lila
- International als Glückszeichen bekannt, ist die Hamsa-Hand ein wunderschönes Design und diese fliederfarbene Tragetasche von Unorthodox Collective ist da keine Ausnahme! Beim Tragen schützt eine Hamsa-Hand den Träger vor dem bösen Blick und bringt ihm Glück! Größe: 38 x 42 cm. - 100% Baumwolle.. - UK-Größe: Einheitsgröße, FR-Größe: Größe, ES-Größe: Talla Única, DE-Größe: Einheitsgröße, IT-Größe: Taglia unica, US- und CA-Größe: Einheitsgröße . - Code: UTGR132
Preis: 12.51 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Gerechtigkeit für Tiere. Unsere kollektive Verantwortung.
Weltweit erleiden Tiere Ungerechtigkeit und Grausamkeit: die Zerstörung ihrer Lebensräume, die Qualen der industriellen Tierhaltung, Wilderei oder auch die Vernachlässigung von Haustieren, die wir angeblich so lieben. Martha Nussbaum entwickelt eine neue philosophische, juristische und moralische Grundlage zum Schutz der Tiere.
Preis: 9.95 € | Versand*: 6.95 €
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Wie lange kann man nach einer Kündigung eine Abfindung einklagen?
Die Frist, um eine Abfindung nach einer Kündigung einzuklagen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung. In der Regel beträgt die Verjährungsfrist für Abfindungsansprüche drei Jahre. Es ist jedoch wichtig, dass man sich frühzeitig rechtlichen Rat einholt, um die genaue Frist zu klären und keine Fristen zu versäumen. Es empfiehlt sich, sich an einen Anwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um Unterstützung bei der Durchsetzung der Abfindung zu erhalten. Letztendlich ist es wichtig, die individuelle Situation zu berücksichtigen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu wählen.
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Wie formuliert man eine Kündigung in der Probezeit?
Um eine Kündigung in der Probezeit zu formulieren, sollte man zunächst klar und deutlich den Kündigungswunsch ausdrücken. Es ist wichtig, den Grund für die Kündigung anzugeben, um Missverständnisse zu vermeiden. Zudem sollte man sich an die vereinbarte Kündigungsfrist halten und diese ebenfalls in der Kündigung erwähnen. Abschließend ist es ratsam, die Kündigung schriftlich zu verfassen und persönlich zu übergeben oder per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis zu haben.
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Wie lange hat der Betriebsrat Zeit einer Kündigung zu widersprechen?
Wie lange hat der Betriebsrat Zeit einer Kündigung zu widersprechen? Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz hat der Betriebsrat in der Regel eine Woche Zeit, um einer Kündigung zu widersprechen. Diese Frist beginnt ab dem Zeitpunkt, an dem der Betriebsrat von der Kündigung Kenntnis erlangt. In bestimmten Fällen kann die Frist jedoch verlängert werden, zum Beispiel wenn der Betriebsrat zusätzliche Informationen benötigt, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Es ist wichtig, dass der Betriebsrat innerhalb dieser Frist handelt, da ein verspäteter Widerspruch in der Regel nicht mehr wirksam ist.
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Ist eine fristlose Kündigung in der Probezeit möglich?
Ist eine fristlose Kündigung in der Probezeit möglich? In der Regel ist eine fristlose Kündigung auch während der Probezeit möglich, wenn ein schwerwiegender Grund vorliegt, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Solche Gründe können beispielsweise Diebstahl, grobe Pflichtverletzungen oder wiederholte Arbeitsverweigerung sein. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber die Kündigung unverzüglich nach Kenntnis des Kündigungsgrundes ausspricht und diesen auch rechtlich begründen kann. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die fristlose Kündigung rechtlich wirksam ist.
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